非歧视政策

州中部技术学院确实在种族,肤色,国籍,性别,性别认同,性取向,遗传信息,年龄,宗教,怀孕,分娩或相关医疗条件的基础上,就业或入学不得歧视,包括但不限到,哺乳,残疾或任何其他受保护类。学院符合职称vi和民权七行事的1964年,经修订的规定;的1972年教育修正案第九条;部分503和1973年的复原行为504;美国残疾人的标题二行事;和1972年的南卡罗来纳州人事法律。


学院的504,第二编和第九条学生协调员:

丹尼斯,肯尼亚 残疾服务协调员/标题IX协调员


对工作人员和教师的504,第二编和标题IX协调员:

秸秆,ronalda 人力资源总监